Бизнес-план: как составить самому и какую информацию включить

Как пошагово открыть кадровое агентство: Открыть кадровое агентство с нуля — это отличная возможность наконец уйти с опостылевшей работы и влиться в ряды успешных предпринимателей. Ситуация на рынке труда отражает многократное превышение числа соискателей над количеством вакантных мест. В связи с высоким конкурсом на одно рабочее место многие компании, желая сэкономить время, нервы и средства, предпочитают делегировать поиск сотрудника специализированным кадровым организациям. Чем занимается кадровое агентство? Кадровое агентство за вознаграждение занимается подбором кадров для компании-заказчика и поиском подходящих вакансий для соискателей.

Субсидия 58800 рублей от Центра Занятости

Типовое согласие на обработку персональных данных Пользователь, регистрируясь на интернет-сайте : Принятием акцептом оферты Согласия является регистрация на интернет-сайте. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием. Согласие дается на обработку следующих персональных данных:

Бизнес. Сущность и виды предпринимательства. Предпринимательская . Информационно – справочные документы: справки, акты, записки.

Обязательное получение бизнес визы для иностранных предпринимателей Современная, молодая Республика Казахстан является очень привлекательной площадкой для осуществления предпринимательской деятельности иностранными бизнесменами. По действующему законодательству РК иностранный гражданин за исключением предусмотренным законом может осуществлять предпринимательскую деятельность только в рамках юридического лица. Основными коммерческими формами юридических лиц согласно Законодательству Казахстана является Товарищество с ограниченной ответственностью и Акционерное общество.

Также для осуществления предпринимательской иностранными гражданами существуют определенные Условия въезда и выдачи виз на въезд на территорию Республики Казахстан: Рассмотрим порядок получения визы категории С5. В первую очередь иностранец обязан получить разрешение-ходатайство у местного исполнительного органа, на территории где будет осуществлять предпринимательскую деятельность. Заявление-обращение на имя Акима заявление подается от уже существующей организации, которая будет выступать своего рода гарантом ; 2.

Обязанности и структура отдела кадров может быть различной и в зависимости от вида деятельности организации. Все управление персоналом сосредоточивается в отделе кадров и направлено на то, чтобы обеспечить наличие нужных людей в нужное время в нужных местах и освобождение от ненужных. Руководство людьми представляет собой самостоятельную функцию, осуществляемую непосредственно линейными руководителями независимо от кадровых служб.

К главным задачам системы управления персоналом относят: Принципами построения современной системы управления персоналом считаются:

Прежде чем приступить непосредственно к написанию бизнес-плана, нужно определиться, кто будет его основным «получателем». От этого будет.

Если результаты проведенных по бизнес-плану расчетов оправдывают ожидания, можно переходить к практической реализации проекта. Но на этом этапе требуется предварительная подготовка, а именно — сбор необходимых документов, отвечающих требованиям законодательства. Документы для открытия гостиницы Можно выделить несколько блоков документации, необходимой для ведения гостиничного бизнеса.

Правоустанавливающие документы на помещение и земельный участок. Свидетельство о регистрации предприятия и постановке на учет в ФНС. Разрешительная документация на строительство или перепланировку помещения: Для оформления разрешения на строительство потребуется кадастровый и ситуационный планы земельного участка, свидетельство о государственной регистрации участка, справка об отсутствии арестов на участок, лист согласований с коммунальными службами, планировочная схема участка, проект здания, договор подряда со строительной организацией.

Для получения разрешения на перепланировку необходимо заявление в органы местного самоуправления с предоставлением техпаспорта помещения, после получения разрешения разрабатывается проект перепланировки, далее следует согласование проекта с администрацией и получение разрешения на начало работ. После проверки объекта контролирующими органами выдается акт ввода объекта в эксплуатацию, на основании которого оформляется новый техпаспорт в БТИ.

Услуги бизнес-планирования

Техника составления бизнес-плана Титульный лист Успешная подготовка бизнес-плана начинается с правильного оформления титульного листа, который в обязательном порядке должен содержать излагаемые ниже компоненты. Полное официальное название фирмы, под которым она значится в регистрационных документах. Если у фирмы есть фирменный знак, то следует также поместить его на титульном листе после названия фирмы.

Юридический адрес фирмы, то есть адрес, указанный в регистрационных документах предприятия.

В кадровой политике находят отражение потенциал работников организации, в основе которого лежат принципы отбора и найма работников , система.

Методика Для получения регионального гранта для малого бизнеса потребуется бизнес-план, написанный в соответствии с требованиями региональной администрации комитета по экономическому развитию субъекта Федерации. Многие российские банки в своих требованиях по составлению бизнес-планов отталкиваются от методики ЕБРР Европейского банка реконструкции и развития. Для получения крупного гранта из федерального бюджета, или для регистрации компании в Особой Экономической Зоне, скорее всего понадобится бизнес-план, составленный по методике Минэкономразвития ранее МЭРТ.

Примерная структура бизнес-плана Аннотация проекта Аннотация бизнес-плана представляет собой краткое инвестиционное предложение. Этот раздел содержит краткое описание сути проекта, описание его предполагаемых результатов — услуг, продукции и т. Компания и отрасль Цель данного раздела — предоставить потенциальному инвестору развернутую информацию о компании — инициаторе проекта, а также дать представление о ее отраслевой принадлежности. Требуемая информация о компании включает в себя: Анализ рынка и предполагаемых каналов сбыта В данном разделе можно сделать следующие шаги: Процедура ремонта и возврата.

Продукция и услуги Данный раздел призван наглядно убедить потенциального инвестора в конкурентоспособности Вашего продукта услуги в выбранной рыночной нише, которая была подробно описана в предыдущем пункте. Для этого, разработчику как правило, необходимо осветить следующие пункты: План производства Производственный план подразумевает описание производственных площадок и мощностей предприятия, калькуляцию себестоимости продукции услуги и структуры постоянных и переменных затрат.

Состав организационного плана

Подскажите, где найти План развития кадрового потенциала? Ответ Ответ на вопрос: Его содержание и оформление зависит от стратегии развития бизнеса и -стратегии организации. Узнать подробности В стабильных организациях, данный план — аналог плана обучения сотрудников.

схема канализации; 0 поэтажный план предприятия. За охрану труда и кадровую документацию отвечает директор, а ведет эту документы о прохождении аттестации; 0 заявления, справки с места работы; 0 график отпусков.

Оформление заявки мы знакомимся с Вами, с Вашей компанией, изучаем рынок, предлагаем возможные и оптимальные для Вас пути решения кадровых задач; 2. Поиск и отбор кандидатов по формальным требованиям; 3. Интервью консультанта с кандидатами - мы выявляем мотивацию, ориентацию кандидата, проводим анализ его предыдущих мест работы и персональных данных; выявляем требуемые заказчику характеристики по каждому кандидату.

Найм кандидата и испытательный срок: Мы предоставляем замену кандидата, если получаем от работодателя заявление о неудовлетворении его работой и поведением. Гарантийный срок до 6 месяцев.

Разработка бизнес-плана фирмы в условиях современной экономики

Это та работа, которую выполняет наша компания вместе с вами, пока не доведёт до конца согласованные проекты, а также готова сопровождать партнера, развивая систему внутреннего менеджмента до автоматизации. Когда мы выстраиваем или ведём бизнес, опираясь на то, что основными являются процессы и учёт результатов, мы всегда стараемся направить фокус на анализ своей деятельности. Но реже многие руководители компаний придают значение миссии и ценностям организации, а ещё реже проводят анализ своей стратегии.

К сожалению, из-за этого иногда компании разрушаются

Кроме того, целесообразно уточнить план работы на послеобеденный период. текущих вопросов кадровой работы (так называемый бизнес-ланч ). представляет наиболее важные и срочные их них, а остальные (справки, .

В организационной схеме необходимо четко определить: Следует указать, какой является иерархия предприятия, как распределяется ответственность, как будут приниматься решения и т. Предприятие, имеющее формализованную структуру управления, располагает большими шансами в достижении своих целей, причем за более короткий срок и с гораздо меньшими затратами.

Если предприятие относится к малым и средним, представляется разумной разработка не очень масштабной организационной схемы. Достаточно определить руководителей и подразделения, очертив круг основной ответственности основного управленческого персонала. Если какие-либо обязанности невозможно полностью реализовать силами своего управленческого коллектива, следует выделить эту часть схемы и нанять по контракту консультантов и профессионалов, специализирующихся в данных областях.

Весьма важной является разработка системы подбора, расстановки и использования кадров. При этом отправной точкой должны быть квалификационные требования, т. Кроме технического опыта в производстве и организации поставок продукции и комплекса услуг управленческий коллектив должен обладать способностью к постановке широкого и в то же время гибкого набора целей; отвечающих меняющимся требованиям динамичного рынка, умением реагировать на ситуации, требующие новых, творческих подходов.

Если часть персонала уже нанята, нужно дать о своих сотрудниках краткие биографические справки, делая упор на имеющуюся квалификацию, прежний опыт работы.

Как открыть гостиницу и что для этого нужно?

Очень важна для работы организации система подбора, расстановки и использования кадров. В бизнес-плане необходимо компактно представить информацию о потребности в кадрах по профессиям, содержание квалификационных требований, а также форму привлечения к труду постоянная работа, совместительство, надомная работа и т. Кроме того, нужно отразить наличие квалифицированной и неквалифицированной рабочей силы по месту нахождения организации, виды специальной подготовки и особые условия, требующиеся для работников, а также соотношение между числом основных и вспомогательных рабочих организации.

В этой же части раздела бизнес-плана указывают сведения о дополнительных материальных льготах для сотрудников страхование за счет организации, доплата за использование личного автотранспорта в служебных целях, дотации на проезд и питание и т. Составляют описание режима труда и отдыха работников, системы стимулирования труда, а также приводят результаты анализа текучести кадров и трудовой дисциплины. Дополнительно отражают соотношение численности административно-управленческого персонала и рабочих, общие сведения об исполнителях и руководящем персонале возраст, образование, срок работы в данной организации, предыдущие три должности и места работы, срок работы в каждой должности, владение акциями организации, функциональные обязанности, права и полномочия, опыт работы, достоинства и недостатки, рекомендации по самосовершенствованию и повышению квалификации.

Открыть кадровое агентство с нуля – это отличная возможность наконец уйти с опостылевшей работы и влиться в ряды успешных предпринимателей .

Финансовый план Включает в себя три основных плановых документа: Кроме того, проводится анализ чувствительности, вычисляется чистая дисконтированная стоимость будущих денежных доходов и другие показатели эффективности проекта. Главное - доказать целесообразность реализации проекта с коммерческой точки зрения. Необходимо обратить внимание на нормативы и критерии, которыми пользуется инвестор, при оценке инвестиционных проектов. В соответствии с этими критериями проект должен быть привлекателен.

Анализ рисков и пути их снижения Определяются основные группы рисков, оценивается их влияние на проект, вырабатываются способы минимизировать их воздействие. Главное - сформировать у инвестора мнение о том, что инициатор проекта продумал все возможные риски на пути реализации проекта и заранее предусмотрел пути и мероприятия по снижению их влияния на проект. Несколько советов В процессе разработки бизнес-плана могут использоваться различные методы: Многие кредитные учреждения предъявляют такие требования.

Некоторые из них не рассматривают инвестиционный проект, если финансовая модель проекта разработана не в специализированной программе. Кроме того, многие кредитные учреждения предъявляют требования к разработке текстовой части бизнес-плана.

Как составить бизнес-план для центра занятости (образец)?

Рассмотрим некоторые элементы структуры бизнес-плана. Бизнес-план обязательно должен начинаться с титульного листа. На титульном листе бизнес-плана должны отражаться следующие сведения: Резюме состоит из трех частей:

Ведение кадрового делопроизводства Исследование рынка; Бизнес план/ ТЭО; Получение кредита в ФО Получена справка о постановке на НДС.

Организационный план управление и кадры. Структура документа, порядок следования отдельных разделов могут изменяться , если того требует логика описания представления проекта. Но весь комплекс вопросов, характеризующих предлагаемый проект, должен быть рассмотрен. Титульный лист к проекту Титульный лист должен содержать генеральную информацию об инновационном проекте и юридическом лице, которое данный проект реализует: Вводная часть резюме проекта В резюме проекта необходимо кратко изложить основные выводы и рекомендации, касающиеся всех основных его аспектов, структура резюме должна соответствовать структуре бизнес-плана.

Резюме проекта - это его реклама, потому оно должно содержать доказательства его выгодности. Цель данного раздела - показать, в чем сущность проекта, в чем его цели и сколько денег потребуется вложить, каков ожидаемый эффект.

Подготовка к бизнес-планированию своего дела

Прямые эфиры Кадровое обеспечение Поступление на муниципальную службу в администрацию Шатурского муниципального района Московской области проводится в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом Российской Федерации от

Организационный план представляет собой раздел бизнес-плана. Он дает характеристику уровня управления фирмой, квалификации и опыта работы.

Полное официальное название фирмы компании , под которым она значится в регистрационных документах. Если у фирмы есть фирменный знак, то следует также поместить его на титульном листе после названия фирмы. Под юридической формой в данном контексте понимается форма собственности данной фирмы: Почтовый адрес, который может отличаться от юридического.

Фамилия и должность сотрудника фирмы для контактов. Желательно при этом указать несколько контактных телефонов, включая домашние. Гриф конфиденциального характера документа. Считается, что инвесторы, получающие в день по несколько бизнес-планов, тратят в среднем на каждый из них не более пяти минут. И только в случае, если при беглом просмотре что-то в плане привлекло к себе внимание, этот план удостаивается более внимательного изучения.

Методика составления бизнес-плана

Posted on